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Industrial · Canadá
Prueba la IA para preguntar, resumir o analizar la última call completa de Cargojet Inc., siempre con citas exactas.
Normal: Datos concretos, citas, cálculos y resúmenes ejecutivos breves.
Earnings Call Transcript
2026-08-11
Industrial
Buenos días y bienvenidos a la conferencia telefónica de Cargojet Canada. La conferencia de hoy está siendo grabada. En este momento, cedo la palabra a David Tomljenovic. Adelante, por favor.
Buenos días a todos y gracias por acompañarnos hoy en esta llamada. Me acompañan en la sesión de hoy Ajay Virmani, Executive Chairman; Pauline Dhillon, Chief Executive Officer; Aaron McKay, Chief Financial Officer; Sanjeev Maini, VP, Finance; y Rémi Tremblay, General Counsel y Corporate Secretary. Tras las observaciones iniciales sobre el trimestre, abriremos la llamada para la sesión de preguntas.
Me gustaría señalar que ciertas declaraciones realizadas en esta llamada, tales como las relativas a nuestras previsiones de ingresos, costes y planes estratégicos, son proyecciones a futuro según el sentido de las leyes de valores aplicables. Esta llamada también incluye referencias a medidas no GAAP, como el EBITDA ajustado, el beneficio por acción ajustado y la rentabilidad del capital invertido. Por favor, consulten nuestro comunicado de prensa más reciente y el MD&A para conocer las hipótesis importantes y las advertencias relativas a nuestra información prospectiva, así como la conciliación de las medidas no GAAP con el beneficio GAAP. Ahora cedo la palabra a Pauline.
Gracias, David. Buenos días a todos y gracias por acompañarnos hoy. Hemos cerrado otro trimestre sólido, demostrando una vez más la resiliencia del modelo de negocio de Cargojet y la fortaleza de nuestras relaciones con los clientes a largo plazo, a pesar de la continua incertidumbre del mercado. Estos resultados no habrían sido posibles sin la dedicación de los miembros de nuestro equipo. Me gustaría tomarme un momento para agradecer sinceramente a cada miembro del equipo de Cargojet por su compromiso continuo y sus esfuerzos excepcionales, así como agradecer a nuestros clientes por seguir confiando en Cargojet para sus envíos urgentes cada día.
Nuestro servicio premium, basado en la fiabilidad y la consistencia, sigue diferenciando a Cargojet. Una vez más, hemos logrado un desempeño de puntualidad líder en la industria del 99.2%, lo que refleja la excelencia operativa que nuestros clientes esperan de nosotros. Durante todo el trimestre, nos hemos mantenido centrados en lo que podemos controlar: ofrecer un servicio excepcional, operar de forma segura y eficiente, y desplegar nuestra flota donde genere el mayor valor a largo plazo. Nuestro enfoque de flota única sigue siendo una ventaja competitiva significativa. Nos otorga la flexibilidad para desplegar aeronaves de forma dinámica en toda nuestra red, mejorar la utilización y perseguir las oportunidades de mayor rentabilidad a medida que evolucionan las condiciones del mercado.
El aumento de los precios del combustible y la continua incertidumbre geopolítica siguieron siendo factores adversos durante el trimestre. A pesar de esos desafíos, nuestro resiliente modelo de negocio, la ejecución disciplinada y nuestro enfoque en los clientes nos permitieron presentar otro trimestre sólido. Aaron proporcionará más detalles sobre nuestro desempeño financiero en unos momentos.
Antes de pasar a nuestros segmentos de negocio, me gustaría comentar brevemente nuestro acuerdo piloto recientemente completado. Nos complace haber alcanzado un convenio colectivo de 5 años bien equilibrado que reconoce y compensa de forma competitiva a nuestros pilotos, al tiempo que preserva la flexibilidad y la productividad que respaldan la competitividad a largo plazo de Cargojet. El acuerdo también mantiene nuestra cláusula de larga trayectoria de no huelga y no cierre patronal, lo que proporciona estabilidad y certeza operativa para nuestros clientes, nuestros pilotos y nuestros valiosos miembros del equipo. Me gustaría agradecer sinceramente a nuestros pilotos, a ALPA y a todos los implicados por su profesionalidad durante todo este proceso.
A medida que los contratos de los clientes vayan venciendo, buscaremos repercutir estos costes. Muchas de estas conversaciones ya han comenzado, pero prevemos un desfase temporal. Esperamos seguir fortaleciendo esta alianza durante los próximos años.
Pasando a nuestros segmentos de negocio. Nuestro servicio nacional de pernoctación sigue funcionando bien y sigue siendo la base del negocio de Cargojet. Respaldado por una fuerte demanda de los clientes y un servicio excepcional, continúa desempeñando un papel esencial en la cadena de suministro de Canadá. El segmento de vuelos chárter ha entregado otro trimestre sólido, incluyendo el continuo apoyo en los vuelos para UPS. Este segmento de negocio sigue mejorando la utilización de la flota, fortaleciendo las relaciones con los clientes y creando valor a largo plazo.
Este año, nos enorgullece celebrar 25 años de colaboración con UPS. Nos complace seguir operando sus vuelos chárter durante lo que queda de este año hasta el cierre del Q4. Esperamos seguir apoyando su crecimiento continuo en los años venideros.
Una de las mayores fortalezas de Cargojet es nuestra cartera diversificada de relaciones con clientes a largo plazo en toda nuestra red nacional de entregas nocturnas, nuestro negocio de chárter, el modelo híbrido ACMI, las operaciones interlineales e internacionales. Esa diversificación nos aporta resiliencia, genera flexibilidad y nos posiciona favorablemente para navegar en condiciones de mercado cambiantes, al tiempo que seguimos creando valor a largo plazo para nuestros accionistas.
Nuestro centro operativo europeo en Liege sigue superando nuestras expectativas. La fuerte demanda, incluyendo nuestro servicio Liege-Tel Aviv lanzado recientemente, demuestra la oportunidad de hacer crecer nuestra red internacional aprovechando los activos existentes y mejorando la utilización de la flota. Creemos que este modelo puede replicarse en otras regiones a medida que continuamos expandiendo nuestra presencia global.
Nuestro negocio de interlíneas también ha entregado otro trimestre excelente, aumentando los volúmenes de nuestros socios de aerolíneas, lo que ha reforzado aún más nuestra red nacional y ha mejorado la utilización de la flota. Nuestro negocio de ACMI se mantuvo estable durante el trimestre y sigue proporcionando una fuente importante de ingresos diversificados. A medida que surjan oportunidades, continuaremos asignando aeronaves allí donde generen los mayores rendimientos a largo plazo.
En general, estamos muy satisfechos con nuestro desempeño durante el trimestre. De cara al futuro, prevemos que el entorno económico y geopolítico mundial seguirá siendo incierto. Sin embargo, Cargojet ha navegado con éxito las cambiantes condiciones del mercado durante más de 2 décadas manteniéndose enfocada en lo que realmente importa: nuestros clientes, nuestra gente y una ejecución disciplinada.
Seguimos confiando en nuestra estrategia y en la solidez de nuestro negocio. Contamos con personas excepcionales, relaciones de larga duración con nuestros clientes y un modelo operativo resiliente que ha funcionado de manera constante ante las cambiantes condiciones del mercado. Juntos, estos puntos fuertes posicionan a Cargojet para seguir creando valor a largo plazo para nuestros clientes, nuestros miembros del equipo y nuestros accionistas. Dicho esto, le cedo la palabra a Aaron.
Gracias, Pauline, y gracias a todos por acompañarnos hoy. Nuestros resultados positivos de este trimestre reflejan la agilidad organizacional que es fundamental para el negocio de Cargojet y nuestra capacidad para ofrecer un crecimiento disciplinado a través de los ciclos de mercado, al haber generado $275.8 million de ingresos y $87.3 million de EBITDA ajustado, con mejoras en cada métrica, tanto de forma secuencial como interanual.
Como mencionó Pauline, el aumento del precio del combustible tuvo un impacto en nuestros resultados este trimestre, y creo que merece la pena dedicar un momento a explicar cómo. Al igual que otros actores del sector, Cargojet generalmente traslada el coste del combustible a los clientes mediante un mecanismo de recargos. Debido a que los recargos por combustible aumentan los ingresos en proporción directa a los cambios en los costes del combustible, no esperamos que tengan un impacto material a largo plazo en la rentabilidad. Como resultado, cuando los recargos por combustible aumentan significativamente, los márgenes de EBITDA ajustado reportados pueden verse temporalmente diluidos. En el segundo trimestre de 2026, esa dilución ascendió a aproximadamente 260 puntos básicos de margen, sin un impacto material en el propio EBITDA ajustado.
Durante el segundo trimestre de 2026, excluyendo el impacto del aumento de los precios del combustible en comparación con el segundo trimestre de 2025, generamos unos ingresos de $250.1 millones, lo que supone un incremento de $11.9 millones o un 5% interanual. Nuestra red nacional de pernoctación generó unos ingresos en el segundo trimestre, netos del impacto de la repercusión de los precios del combustible interanual, de $104.9 millones, lo que supone una mejora del 3% interanual y una ligera mejora secuencial.
Durante el segundo trimestre de 2026, nuestro negocio híbrido de ACMI generó unos ingresos de $54.7 million, lo que representa una ligera mejora secuencial respecto al primer trimestre de 2026, pero una caída interanual del 12%, dado que la transición de los vuelos transoceánicos Este-Oeste a los vuelos intra-Americanos Norte-Sur no se había completado totalmente en el Q2 de 2025.
Nuestro negocio de vuelos chárter mantuvo su sólido desempeño durante el segundo trimestre, generando 54.7 millones de dólares en ingresos netos, lo que representa un crecimiento interanual del 37%, a medida que seguimos viendo el éxito de nuestro servicio en Liege, nuestro socio de chárter en Centro y Sudamérica y el apoyo de vuelos para un antiguo operador de MD-11. Aunque la visibilidad a largo plazo sigue siendo algo limitada, el transporte de carga aérea prioritario continúa siendo una de las pocas opciones fiables para los clientes que requieren certeza y rapidez en el traslado de envíos críticos. Esto convierte a este servicio en una opción valiosa para muchos clientes a pesar del entorno de mercado actual.
Nuestro crecimiento de los ingresos, combinado con nuestro enfoque continuo en la calidad de los ingresos, el control de costes y la utilización de activos a nivel de flota y de vuelo, dio como resultado otro trimestre sólido de EBITDA ajustado. El EBITDA ajustado fue de $87.3 millones en comparación con los $80.2 millones del mismo periodo el año pasado, mientras que el margen de EBITDA ajustado del 31.7%, al ajustarse por la compresión de aproximadamente 260 puntos básicos como resultado del aumento de los precios del combustible, representó una ligera mejora interanual en el negocio principal.
Nuestro enfoque en la utilización de activos a nivel de flota y de vuelo, junto con las iniciativas continuas de gestión de costes, contribuyó a una sólida generación de flujo de caja libre de $56.2 million durante el trimestre. Esto representa una mejora significativa respecto a la salida de efectivo de $72.5 million experimentada en el segundo trimestre de 2025.
Nuestras prioridades de capital se mantienen sin cambios, y el sólido flujo de caja libre generado durante el trimestre ha respaldado aún más nuestros esfuerzos de desapalancamiento, lo que ha resultado en una reducción de nuestro ratio de apalancamiento a 2.6x al cierre del trimestre, avanzando por buen camino hacia nuestro objetivo de situarlo por debajo de 2.5x. En consonancia con nuestras prioridades de asignación de capital y nuestro compromiso de devolver capital a los accionistas, también recompramos 121,390 acciones durante el segundo trimestre de 2026. Continuaremos evaluando oportunidades para recomprar acciones cuando consideremos que representan un uso atractivo del capital.
Antes de concluir, quiero aportar algo de contexto adicional sobre nuestros acuerdos piloto de 5 años recientemente finalizados. Como señaló Pauline, nos complace haber concluido un nuevo acuerdo con nuestro grupo de pilotos que nos acerca más a los estándares del mercado, tanto en compensación como en productividad operativa. Con efecto a partir del 1 de julio de 2026, nuestros pilotos recibirán un aumento salarial del 26%, seguido de incrementos anuales del 5% durante cada uno de los 4 años siguientes hasta el 30 de junio de 2031.
Al igual que el acuerdo alinea mejor los salarios de nuestro grupo piloto con los del mercado, también incluye diversas disposiciones de productividad que nos acercan a los estándares del sector; esto incluye pasar de una base de 15 a 16 días laborables al mes, con la opción de que aquellos que valoren el equilibrio actual entre vida laboral y personal permanezcan en 15 días durante la mayor parte del año con una compensación proporcional. Estas mejoras alinean más nuestro negocio con el mercado.
Como señaló Pauline, un componente clave de este acuerdo es la inclusión continuada de la cláusula de no huelga y no cierre patronal, la cual reconoce los diferentes requisitos operativos entre los transportistas de carga y los de pasajeros aéreos, ya que dicha disposición proporciona a nuestros clientes confianza en la fiabilidad y estabilidad continuas de nuestras operaciones.
Para mayor claridad, los costes de la tripulación reportados en nuestros estados financieros incluyen diversos costes que no están directamente vinculados a los salarios, tales como dietas, así como gastos de hotel y transporte. Los costes derivados directamente de los salarios han representado históricamente aproximadamente entre el 60% y el 65% del total de los costes de la tripulación reportados en nuestros estados financieros.
En conjunto, creemos que este acuerdo proporciona el equilibrio adecuado entre el reconocimiento de la importante contribución de nuestros pilotos, el mantenimiento de nuestra posición competitiva y la provisión de la certeza operativa a largo plazo que requieren nuestros clientes. Absorber estos costes sin un impacto a largo plazo en nuestros márgenes es fundamental para nuestro negocio. Como saben, llevamos tiempo centrados en iniciativas de control de costes. Y, tal como mencionó Pauline, a medida que los acuerdos con los clientes venzan, buscaremos repercutir los incrementos de costes adicionales.
Eso llevará algo de tiempo procesarlo, pero cabe señalar que algunas de estas conversaciones ya han comenzado. Con esto, le devuelvo la palabra a Pauline.
Gracias, Aaron. En trimestres anteriores, hemos destacado los elevados niveles de volatilidad e incertidumbre en nuestros mercados. A medida que avanzamos en el tercer trimestre, estos desafíos persisten, pero también estamos buscando nuevas oportunidades para emerger. Nuestros socios siguen creciendo, lo que nos da la confianza de que su crecimiento creará oportunidades adicionales para Cargojet.
Más importante aún, seguimos centrados en la búsqueda de oportunidades de crecimiento internacional selectivas y de valor añadido que aprovechen nuestra flota actual. Hemos dicho muchas veces que Cargojet está preparada para el cambio. Lo que ha quedado evidente durante este trimestre es que también estamos preparadas para un crecimiento disciplinado. Nuestro negocio continúa evolucionando.
Durante los últimos trimestres, nos hemos propuesto el reto de identificar oportunidades de mejora en toda nuestra organización, desde finanzas hasta ventas, y desde tecnología hasta operaciones. Aunque los cimientos de Cargojet siempre seguirán siendo los mismos, continúa emergiendo un Cargojet más fuerte y ágil.
Entiendo que el cambio puede ser un reto. Por eso, quiero expresar mi más sincero y profundo agradecimiento a todo el equipo de Cargojet. Es su arduo trabajo, su compromiso y su fe en esta organización lo que sigue impulsando nuestro éxito. Con esto, operador, pasaremos a la sesión de preguntas.
[Instrucciones del operador] Su primera pregunta es de Konark Gupta, de Scotiabank.
Enhorabuena por un buen trimestre. Me gustaría profundizar un poco en el segmento ACMI. DHL publicó recientemente sus cifras trimestrales y parece que están experimentando un punto de inflexión en el volumen de su segmento Express. Supongo que esos son sus clientes; obviamente, uno de los clientes más importantes que tienen.
Solo por curiosidad, ¿cuándo prevé que se produzca el punto de inflexión en su negocio de ACMI con ellos? Me refiero a si existe alguna desconexión entre lo que ustedes hacen y lo que ellos están viendo en sus volúmenes, o si es que aún no les han asignado volúmenes incrementales para el próximo periodo.
Sí, Konark, yo responderé a esa pregunta. No, no nos han dado ninguna indicación hasta el momento. Pero tenemos una relación muy sólida con DHL. Siempre hemos sido su operador de primera entrada y última salida. A medida que sus volúmenes continúan creciendo, definitivamente vemos eso como oportunidades para el crecimiento de ACMI de Cargojet.
Y lo único que añadiría ahí —soy Aaron, Konark—. Lo único que quizás añadiría es que, para finales del Q2 del año pasado, ya habíamos completado la transición de los vuelos intra-Americas de norte a sur para ellos. Por lo tanto, desde una perspectiva de comparativa, a medida que avance hacia los próximos trimestres, los resultados estarán más alineados. No se verán los mismos descensos anuales.
Entiendo. Entonces el efecto de comparativa se normalizará de cara a la segunda mitad del año, ¿verdad? Pero, si no he entendido mal, no deberíamos esperar quizás un gran repunte en los volúmenes.
Bueno, anticipamos que crecerán porque es la tendencia actual. Sus proyecciones para Q3 y Q4 indican que tanto ACMI como sus volúmenes crecerán. Y como mencioné anteriormente, somos su primer socio preferente de elección. Somos los primeros en entrar y los últimos en salir. Por lo tanto, a medida que las tendencias del mercado cambien y los flujos globales aumenten, estamos bien posicionados para asumir cualquier vuelo ACMI adicional que puedan tener.
Entendido. Tiene sentido. Y quizás en lo que respecta a la flota, parece que no han cambiado nada en el plan de flota. Pero he observado que este es un 767-200 que están convirtiendo ahora mismo y que llegará en 2027, y tienen la intención de desprenderse de él. Entonces, ¿cuál es la lógica de no incluirlo en su flota? Es decir, ¿tienen capacidad suficiente para absorber la demanda futura?
¿Y dispone de algún exceso de flota derivado de la reciente transacción con 21 Air que también esté considerando desinvertir?
Sí, Konark. Pues bien, estamos... quiero decir, durante este último tiempo hemos estado analizando una especie de ejercicio para sanear el balance y buscar activos que podamos aprovechar o monetizar. Y este es uno de esos 2 airframes que hemos mencionado en trimestres anteriores que teníamos como materia prima. Así que esto forma parte de esos esfuerzos para buscar la limpieza del balance.
En este momento, no lo hemos incluido en el plan de flota porque estamos considerando algunas oportunidades de inversión en aeronaves. Pero, para responder a su pregunta, creo que hemos dicho a lo largo del último año que, si surgen oportunidades de crecimiento material que generen un fuerte ROIC con un nuevo activo, buscaremos llevarlas a cabo.
Su siguiente pregunta es de Walter Spracklin, de RBC Capital Markets.
Soy James McGarragle. Sustituyo a Walter esta mañana. Solo quería pedir una actualización sobre el progreso de los ingresos por aeronave para la estrategia One Fleet. Mencionaron el trimestre pasado que algunas de las aeronaves de DHL ya están disponibles para oportunidades de chárter incrementales.
¿Podría cuantificar exactamente cuántos ingresos incrementales generaron los aviones de DHL en el Q2? ¿Y cuánta más oportunidad existe a partir de ahora con esta estrategia de cara a la segunda mitad del año y hacia 2027?
Sí. Creo que nos va a resultar difícil precisar exactamente cuántos ingresos incrementales generan esas aeronaves en particular. Seguiremos buscando oportunidades en las que las aeronaves estén infrautilizadas o permanezcan paradas durante un periodo de tiempo.
Un excelente ejemplo, como mencionó Pauline en sus declaraciones preparadas, es el lanzamiento de nuestro servicio desde Liege a Tel Aviv. Cuando lanzamos el servicio desde Liege a principios de este año, mencionamos que utilizábamos una aeronave que, de otro modo, habría estado inactiva durante el fin de semana. Esa aeronave en Liege permanece parada durante un periodo de tiempo. Por ello, hemos estado buscando oportunidades para aprovecharla y Tel Aviv ha resultado ser una opción ganadora para nosotros. Así pues, desde el punto de vista de la red global, estamos buscando ese tipo de oportunidades donde podamos captar trabajo incremental con aeronaves que, de otro modo, estarían paradas.
Sí, James, solo para añadir a lo que ha dicho Aaron, nuestra estrategia One Fleet nos está funcionando bien. Ha mejorado nuestros rendimientos sin aumentar el CapEx. Para complementar lo que dice Aaron, estamos explorando oportunidades para utilizar nuestra flota, pero asegurándonos de desplegar en las rutas que resulten más acreditativas.
La flota híbrida de ACMI también nos ha permitido operar para ese cliente bajo sus propios horarios y los acuerdos de horas de bloque que tenemos establecidos. Sin embargo, somos capaces de utilizar esos activos cuando están inactivos. Estamos realizando varios chárters desde Miami hacia Sudamérica y hacia Norteamérica. Y para profundizar en el punto de Aaron, cuando los activos están en Canadá y no se están utilizando, ya sea en la Costa Este o en la Costa Oeste, estamos desplegando esos activos.
En noviembre, cuando lanzamos la ruta de Liege, éramos muy optimistas al respecto. Y hoy, estamos muy satisfechos con ella. Además, hemos podido ampliarla. Hoy en día, un activo que de otro modo permanecería aquí en North America se está utilizando para volar a Liege; hemos estado explorando oportunidades, y seguimos explorando oportunidades, y hemos tenido mucho éxito en el despliegue hacia Tel Aviv.
Al otro lado del país, en la costa oeste, estamos analizando oportunidades de fletamento hacia China con aquellos activos que se encuentran en Vancouver. Por tanto, buscamos constantemente nuevas oportunidades con la estrategia One Fleet, y estamos muy satisfechos con sus resultados. Espero que esto responda a su pregunta.
Sí, sí, así es. Agradezco la información adicional. Y sobre el negocio de vuelos chárter, obviamente, ha sido un punto destacado en el trimestre. ¿Podría ayudarnos a desglosar y entender qué parte fue impulsada por nuevas rutas sostenibles, así como cualquier impacto derivado de la inmovilización de los MD-11 y la posible actividad ad hoc puntual?
Solo quiero comprender mejor cómo debemos plantearnos la tasa de ejecución de los vuelos chárter, excluyendo el incremento aportado por el MD-11, a medida que este se va retirando hacia el tercer trimestre o potencialmente hacia la segunda mitad del año.
Así que la extensión del MD-11 se ha ampliado hasta el cuarto trimestre. Nos resulta realmente difícil determinar los ingresos por fletamento por aeronave, principalmente porque eso es precisamente lo que hacemos. Buscamos oportunidades para utilizar los activos cuando estos no están operando, ya sea para un cliente de ACMI o para la red nacional.
Su siguiente pregunta es de Tim James, de TD Cowen.
Supongo que mi primera pregunta, volviendo al nuevo acuerdo con los pilotos, es que habéis detallado los aumentos salariales anuales al tiempo que destacabais las mejoras de productividad. Me gustaría centrarme un poco en eso, porque es obviamente un componente importante para las previsiones de los próximos años, más allá de pensar solo en los aumentos salariales. ¿Podríais darnos más detalles o ayudarnos a definir las expectativas sobre lo que significan realmente estas mejoras de productividad y cómo deberíamos tenerlas en cuenta en nuestros modelos y previsiones de cara al futuro?
Sí. Tim, soy Aaron. Creo que una de las cosas que mencioné en las declaraciones preparadas fue que esto nos acerca a una especie de estándar de la industria en cuanto a días de trabajo por mes. Así que creo que todos con los que hemos hablado saben que hemos estado algo por debajo en esa métrica en comparación con el resto del mercado. Lo que esto significa es que el grupo piloto volará un poco más por persona. Por lo tanto, probablemente llevará algo de tiempo materializar plenamente los beneficios de ello a medida que nos adaptemos.
Creo que nuestro grupo piloto actual tiene un buen tamaño para nuestro negocio. Como saben, durante el último año hemos dedicado tiempo a optimizar la reserva de fondos y las horas extraordinarias. Creo que, a medida que sigamos creciendo durante los próximos trimestres, verán cómo utilizamos ese tiempo adicional de forma cada vez más eficaz.
Tim, soy Ajay. Solo quería intervenir sobre el hecho de que, como indicó Aaron, nuestros días de trabajo, que solían ser 15 al mes por piloto, ahora van a pasar a ser 16. Y también algunos de los días de formación, que serían, digamos, durante el próximo año, al menos de 2 a 3 días de formación adicionales al año.
A medida que avanzamos con los aumentos salariales, que se habían quedado por detrás del sector, nuestra productividad también se había quedado rezagada, algo que ahora también se está equiparando con la industria. Por tanto, al dar flexibilidad a los pilotos —si quieren trabajar menos, por ejemplo 15 días, se les prorratea y cobran menos—, mientras que los salarios ya igualan a los del sector, la productividad también se está poniendo al día con la industria, en la que antes nos habíamos quedado atrás. Creo que, si combinamos esto con nuestra capacidad para solicitar esos aumentos cuando venzan los contratos con los clientes, nos situará en una mejor posición general.
Bien. Mi segunda pregunta relacionada es la siguiente: al analizar los costes de la tripulación actuales, sé que el año pasado hubo un aumento de los costes relacionados con la formación y las horas extraordinarias, si no me equivoco. ¿Se han normalizado ya esos impactos si tomamos el Q2 como caso base? ¿O siguen siendo algo superiores a lo que serían en un estado de equilibrio bajo condiciones normales?
Así que creo que algunos de ellos se han normalizado en el Q2. Pero con estas mejoras de productividad, se normalizarán aún más o se reducirán a medida que avancemos.
Su siguiente pregunta es de Cameron Doerksen, de National Bank.
Solo quería preguntar sobre la red nacional. Si pudiera comentar, tal vez, qué tipo de tendencias está observando allí. Obviamente, hay un crecimiento de ingresos bastante decente. Pero, ¿qué prevé para el Q3 y el Q4 por parte de sus clientes en ese sector?
¿Y tiene ya, supongo, alguna indicación temprana sobre los volúmenes máximos de sus clientes? ¿O es quizás demasiado pronto para saberlo?
Sí. No, yo me encargo de esa pregunta. Julio ha sido un mes sólido. Seguimos viendo un fuerte crecimiento en nuestro mercado nacional. Probablemente se deba al comercio electrónico. A menudo hago referencia a un cambio que hemos observado en los patrones de aquí hacia los mercados secundarios.
Cuando Hudson's Bay cerró sus puertas, hemos visto un aumento del B2C; parece que los mercados secundarios ahora no se dirigen a los minoristas. Los minoristas no están manteniendo inventarios como antes. Se están desplazando más hacia el almacenamiento. Por lo tanto, estamos viendo un repunte en el comercio electrónico, principalmente en los mercados secundarios. Anticipamos que el mercado nacional se mantendrá fuerte durante el Q3 y el Q4.
Vale. Eso es de ayuda. Y volviendo a la—supongo, a la flota y quizás, supongo, más específicamente, a la expectativa de CapEx para este año. ¿Hay algún, supongo, cambio en la cifra de CapEx bruto que esperan para 2026? Y supongo, ¿hay algún cambio en las perspectivas hacia 2027, específicamente en torno al CapEx de mantenimiento?
Sí. El único cambio que mencionaría en este momento, Cameron, es que señalamos anteriormente en el MD&A que decidimos someter uno de los 767-200 de materia prima a un proceso de conversión. Eso añadirá entre 10 y 15 millones de dólares de CapEx este año y quizás 5 millones el próximo año.
Creo, Cameron, que la clave es que todo el CapEx del que acaba de hablar Aaron se verá compensado ya sea con un aumento de la demanda o con la posibilidad de arrendar estas aeronaves si no las necesitamos. Por lo tanto, no se quedarán simplemente inactivas.
Su siguiente pregunta es de Benoit Poirier, de Desjardins Capital Markets.
Enhorabuena por los sólidos resultados. Quizá, Pauline, podrías hablarnos sobre el próximo acuerdo con clientes que vence este año y qué esperarías en términos de precios.
Sí. Gracias, Benoit. No habrá acuerdos de clientes que pasen a ser clientes por contrato este año. Los próximos serán en 2029 y 2030.
Sin embargo, estamos hablando con los clientes sobre este nuevo incremento y lo estamos trasladando siempre que podemos en lo que respecta a los pilotos. Por lo tanto, estamos analizando a ciertos clientes que tienen contratos a corto plazo y les estamos aplicando estos nuevos costes.
Muy bien. Eso es estupendo. El trimestre pasado ofrecieron una buena actualización sobre las oportunidades internacionales en los países que han estado analizando. ¿Podría darnos una actualización sobre las conversaciones que están manteniendo, si han añadido algunas geografías y si hay alguna que esté cerca de concretarse?
Sí, absolutamente. Hemos añadido Tel Aviv este último trimestre. El Q1 se centró en Liege. Desarrollamos esa ruta. Generamos mucho comercio entre Canada y Liege. Y ahora hemos extendido Liege hacia Tel Aviv.
Estamos manteniendo muchas conversaciones, por lo que seguimos explorando África y el Lejano Oriente; actualmente estamos realizando fletamentos desde el oeste de Canadá hacia China. Buscamos oportunidades allí. Una vez más, con la flota parada durante el fin de semana, estamos aprovechando bien los activos. Y seguimos buscando oportunidades en toda Europa y el Lejano Oriente, así como en África y Oriente Medio.
Su siguiente pregunta es de Kevin Chiang, de CIBC.
Tal vez para no insistir demasiado en el nuevo convenio laboral y cómo afecta a nuestros modelos, creo que lo más sencillo es pensarlo de esta manera: ajustando el ruido de la compensación basada en acciones del segundo trimestre y teniendo también en cuenta el primer trimestre, la tasa de ejecución de los costes de tripulación es de unos 27 millones de dólares por trimestre. Aaron, creo que dijiste que entre el 60% y el 65% de eso corresponde a salarios.
Entonces, ¿estoy aplicando simplemente un incremento del 26% a partir del Q3 y luego añadiendo aproximadamente el 35% de esos $27 millones? ¿Es esa una forma sencilla de entenderlo? Porque, si hago el cálculo, eso me da alrededor de $31 millones o $32 millones por trimestre. ¿Es ese un rango aproximado correcto para pensar en la evolución de los costes de tripulación de aquí en adelante?
Creo que, a nivel bruto, ese cálculo es correcto. Habrá compensaciones que obtendremos gracias a la productividad. Creo que si analizamos el cálculo de los 16 días, considerar 15 días de trabajo es probablemente una buena forma de verlo, además de que hay un par de días de formación.
Vale. Y supongo que si pienso en esa productividad, de forma simplista, como habéis dicho tú y Ajay, si se pasa de 15 a 16 días, eso es, supongo, una compensación del 6%. ¿Es... supongo que esa es la compensación a la que os referís frente a ese aumento salarial del 26%?
Sí. Kevin, es exactamente así. Tenemos 1 día [ va ] 6,5%, supongo, de productividad, además de algunos días de formación a medida que avanzamos. En el primer año, tenemos 1 día de formación; dentro del segundo año, 2; el tercer año, 3; y el cuarto año, 4. Así que, a lo largo del curso, estaríamos hablando de una media de probablemente 2 días de formación adicionales al año que obtenemos aparte de eso.
Pero no se trata solo de la productividad, sino que también nos brinda oportunidades para ser más competitivos en precios frente a las aerolíneas estadounidenses con las que competimos constantemente en el sector de los vuelos chárter.
Ahora disponemos de muchos más días de tripulación. Si observan el total de días de tripulación, hemos ganado unos 6.000 días de tripulación aquí, es decir, a lo largo del año. Y esa productividad nos otorga mucha más flexibilidad en la fijación de precios, sostenibilidad a largo plazo y también reduce la necesidad de horas extraordinarias que teníamos. Por lo tanto, es un acuerdo muy equilibrado en el que la productividad y los salarios del sector están ahora más cerca del mercado de lo que estaban.
Eso es de ayuda. Pauline, mencionaste que algunos de los contratos a más largo plazo tardarán un poco en reajustar sus precios debido a este nuevo acuerdo laboral. Supongo que, en el caso de ACMI y charter, suelo pensar que esos precios se ajustan casi en tiempo real. ¿Existe alguna forma de analizar el posible incremento de ingresos si suponemos, por ejemplo, que el volumen de vuelos se mantiene igual, pero solo en relación con este contrato laboral? ¿Podría ser algo relativamente material en términos intertrimestrales a medida que busquen reajustar esas tarifas para reflejar el nuevo acuerdo laboral?
Sí. Kevin, es absolutamente correcto. Vamos a volver a fijar ese precio. También estamos analizando a los clientes del mercado medio para alinear sus precios, ya que estos están sujetos a una fijación de precios anual en lugar de una fijación por contrato. Por lo tanto, todos ellos se están ajustando en consecuencia.
Y Kevin, tienes razón en lo de los vuelos chárter, el ACMI y otros temas, que se trata de precios en tiempo real. Ese precio se tendrá en cuenta cuando se proporcionen las cotizaciones y todo lo demás.
Vale. Eso es de ayuda. Y quizás la última para mí, y tal vez me base en la pregunta que hizo James antes, aunque quizás la plantee de una forma un poco distinta. Parece que, al observar los últimos, digamos, 2 o 3 trimestres, su EBITDA por hora de bloque ha experimentado un repunte, acercándose quizás más a lo que veían durante la pandemia, cuando claramente el mercado estaba en una situación diferente.
Da la sensación de que parte de esto podría estar relacionado con la estrategia One Fleet. Me preguntaba, ¿cómo deberíamos interpretar el EBITDA por hora de bloque? ¿Sigue habiendo mucho potencial de mejora incluso con el incremento que habéis experimentado en los últimos 2 o 3 trimestres, teniendo en cuenta algunas de las iniciativas que habéis estado llevando a cabo?
Sí. Una cosa que voy a -- antes de que Aaron y Pauline respondan, una de las estrategias que Pauline ha implementado es la calidad de los ingresos y la mejora de los ingresos. Esto implica bastante gestión de rentabilidad (yield management). La calidad de los ingresos se refiere a aquello que no es rentable o que no debería estar en nuestros vuelos porque no es sensible al tiempo y lo estábamos tarifando como las aerolíneas de pasajeros; esos son días del pasado. Por lo tanto, creo que verán que las mejoras de ingresos y las iniciativas de mejora de la rentabilidad que se iniciaron hace varios meses están dando sus frutos ahora. Así que dejaré que Aaron y Pauline comenten el resto.
Sí. Gracias, Ajay. Kevin, te lo diré de forma muy sencilla. Reconocemos que somos el mejor restaurante de carnes de la ciudad, pero ya no vamos a aplicar precios de barril. Estamos realineando nuestros ingresos. Buscamos una mejor calidad de ingresos. Estamos analizando rutas, carriles, todo lo que sea necesario, y estamos reevaluando nuestros precios.
Nos estamos centrando en el mercado medio. El comercio electrónico está experimentando un auge sin duda. Estamos enfocados en clientes de tamaño medio. Nos estamos expandiendo y estamos analizando nuestros factores DIM. Estamos observando la utilización de las aeronaves. Por eso se observa un gran incremento en interline. Estamos manteniendo conversaciones con esos clientes. Así que estamos cubriendo muchos de los huecos que existían anteriormente en el servicio doméstico de entrega al día siguiente, tras haber analizado la calidad de los ingresos.
Y añadiré que, al mismo tiempo, llevamos los últimos 3 o 4 trimestres hablando de cómo estamos intentando presionar constantemente la estructura de costes. Creo que Cargojet siempre ha sido un transportista ágil y eficiente, pero una de las cosas que nos estamos asegurando de vigilar mientras analizamos las iniciativas de ingresos —en línea con lo que decía Pauline— es que nos aseguramos de mantener los costes bajo control al mismo tiempo.
Su siguiente pregunta es de Razi Hasan, de Paradigm Capital.
Tal vez, para empezar, con respecto al crecimiento del volumen en el negocio nacional durante el trimestre, ¿podría indicarnos cuál fue, excluyendo el crecimiento relacionado con el CPI?
Sí, no informamos de volúmenes específicos en la red nacional. Es decir, creo que si se analizan los estados financieros, consideramos la red nacional como una unidad basada, por así decirlo, en el día operativo. Por tanto, si se observa el ingreso por día operativo, esa es probablemente la métrica adecuada para considerar el crecimiento de la unidad.
Y estamos observando que ese crecimiento creciente en el e-commerce proviene de nuestros clientes de mercado medio.
De acuerdo. Me parece justo. Y puede que se me haya pasado este punto, pero en cuanto al CapEx para lo que queda de año, ¿podría darnos algún detalle sobre cómo debemos interpretar las cifras para el tercer y cuarto trimestre?
Sí. No hay cambios respecto a lo que hemos comentado anteriormente, salvo que, como ya hemos dicho, hemos puesto un 767-200 en proceso de conversión. Es probable que esto suponga algo en el rango de entre $10 millones y $15 millones este año y quizás otros $5 millones el año que viene.
Y para retomar lo que decía Ajay, me refiero a que ese CapEx estará vinculado, ya sea a oportunidades de crecimiento significativo de ingresos y de EBITDA si estas se presentan, o a oportunidades de desinversión, que es lo que tenemos actualmente en el plan de flota.
Muy bien. Genial. Y quizás solo una última pregunta, sobre los ingresos por recargos de combustible para lo que queda de año. ¿Deberíamos considerarlos más cercanos a los niveles del Q1, tras el aumento del Q2? ¿O cómo deberíamos plantearlo para el Q3 y el Q4?
Miren, quiero decir, el combustible ha sido muy volátil y ha habido mucha reacción ante cada postura de las partes en el conflicto actual en Iran. Creo que nuestra expectativa en este momento es que se mantenga elevado. Parece probable que siga manteniéndose elevado. Pero si pudiera predecir los mercados de energía tan bien, creo que sería un hombre feliz.
Y su última pregunta para hoy es de Chris Murray, de ATB Cormark.
Supongo que voy a intentar conectar un poco todos estos puntos, porque creo que la cuestión sobre la eficiencia de los ingresos, si la analizo sin el cargo por combustible, es que sus ingresos subieron aproximadamente un 7%, pero las horas de bloque bajaron quizás un 7%.
Y pensamos en ello en el contexto de un menor gasto de capital, quizás con más disciplina en torno a [indescifrable]. ¿Cómo están planteando la combinación de todos estos factores de cara al futuro, teniendo en cuenta que tienen los MD-11 que tendrán que reemplazar, y siendo capaces de mantener esa calidad de los ingresos de una manera disciplinada en cuanto al capital?
¿Cómo visualizamos el largo plazo hacia el 27 y el 28, qué evolución esperan ver en la rentabilidad sobre el capital invertido y cuáles son sus perspectivas sobre el negocio a largo plazo?
Así que, Chris, quiero decir, quizás empezaré al final de esa pregunta. El retorno sobre el capital invertido es algo en lo que estoy totalmente concentrado. Es una de las razones por las que hemos estado hablando de sanear el balance y, para retomar tu punto, de mejorar la calidad de los ingresos y la calidad del EBITDA.
Si observan la tendencia de nuestro ROIC, particularmente en el denominador, durante los últimos 2 trimestres, creo que el capital invertido final ha empezado a descender desde algunos de los picos de hace 6 a 8 trimestres o de hace 4 a 6 trimestres. Y debido a la forma en que funciona el cálculo matemático, al realizar el promedio del capital invertido, existe un ligero lastre al observar algunos de esos picos.
Nos llevará otros 3 o 4 trimestres superar eso. Pero creo que, en ese punto, empezarán a ver el capital invertido medio en un nivel más razonable, al mismo tiempo que trabajamos en el lado del NOPAT. Creo que, en general, lo que está señalando es exactamente lo que estamos intentando lograr como equipo directivo, que es ser más eficientes y trabajar con ingresos de mayor calidad y márgenes de mayor calidad con los activos que tenemos.
Sí. No, creo que lo has resumido bien, Aaron. Es exactamente lo que hemos estado diciendo en la llamada. Es crecimiento, crecimiento internacional fuera de las fronteras de Canada. Es utilizar los activos manteniendo un enfoque absoluto en nuestros costes.
No hay más preguntas por el momento. Le cedo la palabra a Pauline para las palabras de clausura.
Gracias a todos por participar en nuestra llamada de hoy; esperamos volver a hablar con ustedes el próximo trimestre. Que tengan un excelente día.
Damas y caballeros, con esto damos por concluida la conferencia telefónica de hoy. Ya pueden desconectarse. Gracias.
Datos elaborados por La Dama del Dividendo a partir de múltiples fuentes financieras.