ManpowerGroup Greater China Limited (2180.HK)

Resumen de sorpresas

Industria

Trabajo temporal y empleo

Próximo anuncio (E)Fecha prevista del próximo anuncio de resultados. (E) indica que es una estimación del calendario y puede moverse hasta que la empresa la confirme.

31 mar 2027

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27 ago 2026

PER (LTM)Precio actual entre el BPA de los últimos doce meses (suma de los cuatro últimos trimestres publicados).

4,79

Crecimiento 5 añosRitmo de crecimiento anual del BPA con los seis últimos ejercicios completos (cinco años de crecimiento): pendiente de una recta ajustada al BPA de cada año, dividida por su media. Menos sensible a un año raro que comparar el primero con el último.

—

Tendencia de beneficiosSi los beneficios aceleran o frenan: curvatura de una parábola ajustada al BPA de doce meses de los cinco últimos trimestres. Positiva, aceleran; negativa, se frenan.

—

Expectativa próximo periodoConsenso de BPA del próximo trimestre corregido por la sorpresa media de la empresa: consenso × (1 + sorpresa media). Lo que saldría si vuelve a sorprender como suele.

—

Sorpresa mediaMedia de (real − estimación) / estimación en los anuncios visibles, para la medida elegida. Positiva: la empresa suele batir al consenso.

-60,41%

Sorpresa media (abs.)Media de las sorpresas sin signo: cuánto se aleja de media el dato real del consenso, al alza o a la baja. Mide lo predecibles que son los resultados.

60,41%

Corr. sorpresa / precioCorrelación entre la sorpresa y la variación del precio en la ventana elegida, de −1 a 1. Cerca de 1: el mercado premia batir y castiga fallar; cerca de 0, la sorpresa apenas mueve el precio.

0,98

Var. media abs. precio (1 día)Movimiento medio del precio tras cada anuncio en la ventana elegida, sin signo: cuánto suele moverse la acción con los resultados.

1,39%